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泰州市出台《关于建立全市消防救援队伍职业 保障机制的意见》

http: www tzxfzd com uploadfile 2019 1230 20191230102348945 doc 12月26日,经泰州市政府第35次常务会议审议通过,《关于建立全市
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       12月26日,经泰州市政府第35次常务会议审议通过,《关于建立全市消防救援队伍职业保障机制的意见》(泰政办发〔2019〕72号)正式出台,实现消防员原有优先和保障政策平移,在建立职业荣誉体系、落实社会优待政策、健全职业保障机制等关系切身利益问题上取得重大突破。
       根据《框架方案》规定及市领导相关要求,泰州消防支队牵头起草《意见》,先后2次向市委编办、市财政、市教育等18个单位征求意见建议,统筹协调各部门意见建议,召开专家论证会,经司法局合法性审查通过后报市政府常务会议审议通过。《意见》分5部分共12条,主要有以下几个特点:

一是实现原有部队优待政策平移。建立与党委、政府请示报告重大工作、重要信息的直报机制,将消防救援队伍(集体、个人)表彰奖励纳入地方党委政府、群团组织表彰奖励范围,对在执行灭火、抢险救援、活动安保等重大任务中作出突出贡献的个人或者集体,按照规定给予及时性表彰奖励,重大节日期间,地方党委政府安排走访慰问消防救援队伍。消防员家属实行随调随迁,按照地域、职业、单位性质对应对口顺向或平行安置,未就业的消防救援人员家属符合条件的,继续享受改制前的随军未就业家属补助政策。消防救援人员子女入学继续按转隶前政策予以照顾安排,子女参加中考招生录取时加分投档享受现役军人待遇,消防救援人员参加重大应急救援战斗记功的经省消防救援总队政治部门确认的享受战时记功同等待遇。消防救援人员继续享受在机场、车站、轮渡、医院等单位优先购票、挂号、通行以及乘坐公交等公共交通工具、参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区,凭有效证件免费,入职3年以上的政府专职消防员和文员享受同等优待政策。

二是创新泰州特色晋升奖励机制。对工作满5年以上的消防员,消防士每晋升一级消防救援衔,市、市(区)政府给予上一年度泰州市城镇居民人均可支配收入1倍奖励,消防长每晋升一级消防救援衔,市、市(区)政府给予上一年度泰州市城镇居民人均可支配收入2倍奖励,奖励经费分别由市、市(区)政府负责。工作不满12年、需要安排退出的消防员按照有关规定给予补助;工作满12年以上不满退休年龄、需要安排退出的消防员,由政府安排工作,根据本人意愿按照有关规定领取补助自主就业。

三是健全完善消防职业保障机制。工资待遇上,在保持消防救援人员现有待遇水平的基础上,消防救援人员值班战备、执勤补助、高危补助等按照国家、省有关规定执行,消防救援人员纳入当地党委政府绩效等考评奖励范畴,按照消防救援干部执行属地相当级别公务员标准,消防士、消防长分别执行科员、科级标准的原则发放考核奖励。养老医疗待遇上,消防救援人员按照规定参加机关事业单位养老保险、基本医疗保险,全市所有消防救援人员和政府专职消防员人身意外伤害险、重大疾病险保额按照不低于100万元/人·年标准进行投保,所需经费由市、市(区)人民政府保障。伤亡抚恤待遇上,按照规定享受国家机关人员伤亡抚恤待遇,对获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲和病故的消防救援人员,按照规定标准为其遗属增发一次性抚恤金。住房待遇上,参照行政单位在职人员住房公积金管理办法及标准对消防救援人员统一进行保障,消防救援人员符合条件的同等条件下优先享受地方住房保障政策,参照地方人才引进政策给予购房租房补贴。